Sa isang artikulo para sa The Wall, tinanong ng manager ng account ng Automotive PR na si Tom Callow ang pagmamay-ari ng mga profile sa Twitter na nagsasama sa parehong mga pangalan ng empleyado at employer.
Sinabi niya na ang punong tagapagbalita sa pampulitika ng BBC na si Laura Kuenssberg, na may hawak na @BBCLauraK, ay lumipat na sa ITV at ang kanyang account ay pinalitan ng pangalan nang naaayon, sa @ITVLauraK. Dahil dito, ang 'BBC' nawala '60,000 mga tagasunod, at iniisip ni Callow na ang BBC "ay nagkaroon ng isang disenteng pag-angkin na pag-aari sa @BBCLauraK Twitter account", sa bahagi sa batayan na isinasaalang-alang niya ang Twitter na malapit sa likas na katangian sa isang blog kaysa sa mga pangalan sa isang address book.
"Habang tumatakbo ang mga microblog ng mga sulat ng BBC sa mga server ng Twitter, kinokontrol ng BBC kung ano ang lumalabas na mga tweet at dapat na makapusta ang isang pag-angkin sa pagmamay-ari ng bawat opisyal na account - hindi bababa sa dahil na-prominente na sila ngayon sa screen habang may balita. bulletin at kahit mga palabas tulad ng Newsnight at Question Time, "aniya, sa kanyang artikulo.
Ang tagapagbalita ng BBC News Channel na si Kevin Bankhurst ay kasunod na sinabi sa isang tweet na "Ang mga gumagamit ng Twitter ay maaaring gumawa ng kanilang sariling mga isip-at sana ay sundin si Laura pati na rin ang @bbcnormans".
Sinabi ni Callow .net na ang mga isyu na nakapalibot sa pagmamay-ari ng mga Twitter account ay unang lumitaw sa kanya nang ilipat ng mga tao ang mga tungkulin sa kanyang sektor (ang industriya ng automotive PR) na binago ang mga hawakan upang maipakita ang kanilang mga employer. Tinanong namin si Callow kung sa palagay niya ay dapat gumawa ng higit pa ang mga samahan upang mapangalagaan ang mga tanyag na account at magtakda ng mga patakaran para sa mga empleyado nito. "Nasa bahala iyon sa samahan," sabi niya. "Tiyak kong iniisip na ang paggamot sa social media bilang medyo organiko ay mahusay na kasanayan at ang pagiging sobrang inireseta ay may posibilidad na mapanghimagsik ang mga ideya at personalidad." Ngunit binalaan niya na ang mga kumpanya ay dapat magkaroon ng mga patakaran sa lugar tungkol sa mga tatak na ginagamit sa loob ng mga username, at ang mga linya ng editoryal ay hindi dapat maging malabo.
Sa pamamahayag at iba pang mga larangan, iginiit ni Callow na ang pagsasama ng pangalan ng iyong employer sa loob ng isang hawakan ay isang may talim na tabak: "Maaari kang bigyan ng kredibilidad kung ang iyong samahan ay prestihiyoso at isang pinagkakatiwalaang mapagkukunan, ngunit pinapasan din nito ang mga gumagamit na may higit na responsibilidad para sa kung ano ang kanilang sumulat at marahil kahit na mas kaunting kalayaan ".
Ang kanyang personal na pagtingin ay ang mga feed ng pang-organisasyon ay dapat na lugar kung saan mo mahahanap ang mga pangalan ng kumpanya, at kung nag-tweet ka sa isang indibidwal na kakayahan - kahit na ginagawa mo ito para sa isang tagapag-empleyo - "maaaring pinakamahusay na ibukod ang pangalan ng iyong samahan sa maging sa ligtas na panig, maliban kung may isang malinaw na patakaran na nagsasaad na pagmamay-ari mo ang account na iyon nang direkta ".
