Nilalaman
- Taasan ang Personal na allowance
- Allowance ng empleyado
- Pakikitungo sa mga umiiwas
- Isang pagmamadali para sa mga pagbabayad sa card
- Mga voucher ng paglago
- Hinahamon ng red tape ang bahagi 2
- Naku, kawawang si Gideon
Tulad ng inaasahan, ang Budget sa 2013 ay naglalaman ng maraming pagbabago sa kapwa personal at pananalapi sa negosyo, ngunit si George Osborne, na puno ng pambansang utang (hindi pa banggitin ang lahat ng mga taong tumatawag sa kanya ng apat na titik na mga salita sa Twitter), tumigil sa pagpapaalam ng anumang mga showstoppers o mga pamimigay sa pananalapi.
Kapansin-pansin sa pagkawala nito ay ang batas na partikular na makikinabang sa mga freelancer. Sa ngayon, kakailanganin nating gawin sa pagiging lumped sa mas malawak na kategorya na 'SME', kahit na marami sa mga hakbang sa suporta sa negosyo na inihayag ay hindi magagamit sa mga nagtatrabaho sa sarili.
Taasan ang Personal na allowance
Ang Personal na Allowance, na kung saan ay ang halagang maaaring kikitain ng isang empleyado sa UK sa isang taon bago sila magsimulang magbayad ng buwis sa kita, ay tataas muli sa 2014. Sa kasalukuyan na tumayo sa £ 8,105, ang Personal na Pagkakautang ay tumatalon hanggang £ 9,440 sa simula ng ang bagong taon ng buwis sa Abril 6 (ang pinakamalaking pagtaas ng indibidwal sa kasaysayan, hindi mo ba alam).
Inihayag ng chancellor na tataas muli ang Personal na Allowance, sa £ 10,000, sa Abril 2014. Ang £ 10,000 Personal na Allowance ay naging isang pangunahing pangako ng Liberal Democrats mula nang sila ay dumating sa kapangyarihan, kaya ang pagsasama nito sa 2013 Budget ay dapat na umabot nagbabalik ng ngiti sa mukha ni Nick Clegg.
Allowance ng empleyado
Kung nahulog ka sa hiwa ng "maliit na negosyo" ng SME pie at hinahanap mo ang mga tauhan, maaaring magamit ang bagong pamamaraan na ito. Papayagan ng bagong Allowance ng Empleyado ang mga bagong employer na mag-iwan ng hanggang sa £ 2,000 ng Mga Kontribusyon sa National National Insurance, nangangahulugang maaari mong kunin ang iyong unang miyembro ng kawani at hindi magbayad ng anumang buwis sa trabaho kung binabayaran mo sila ng mas mababa sa £ 22,000 bawat taon.
Kung nais mong samantalahin ang Allowance ng empleyado wala ka pang paghihintay; ilulunsad ito sa Abril.
Pakikitungo sa mga umiiwas
Sa ilang mga pinakamalalaking kumpanya ng bansa na bukas na tumatawa sa harap ng aming corporate tax system, kinailangan ng gobyerno na gumawa ng aksyon laban sa pag-iwas sa 2013 Budget. Partikular na nasuri ni Osborne ang mga intermediary na trabaho sa malayo sa pampang (mga kumpanya ng payong sa iyo at ako) at mga iskema na nag-aabuso sa mga paghahabol sa gastos sa panahon ng kanyang pananalita sa Budget, kaya maaari nating ipalagay na ang mga nasabing samahan ay mataas sa listahan ng mga target. Kung gumagamit ka ng isang 'payong', marahil ay isang magandang panahon upang suriin ito sa baybayin at sa itaas na board.
Ang pag-shut down ng mga nasabing mga scheme, kasama ang pagpapakilala ng isang Pangkalahatang Anti-Pag-iwas sa Panuntunan (GAAR) ay makakakuha ng karagdagang £ 1 bilyon sa kita sa buwis, sa Treasury.
Isang pagmamadali para sa mga pagbabayad sa card
Inihayag ng Chancellor na "nakuha niya ang isang pangako" mula sa mga tagaproseso ng pagbabayad ng card (isipin ang Visa at Mastercard) upang mapabilis ang mga pagbabayad ng card ng SME sa pamamagitan ng "hanggang sa tatlong araw", inaasahan na maraming mga transaksyon sa card ang maaaring makumpleto nang halos kaagad. Walang salita sa kung ano ang dapat mong gawin upang maging kwalipikado para sa mga mabilis na bagong pagbabayad na ito, ngunit ang anumang nagpapabuti sa cashflow ay maaari lamang maging mabuti, tama ba?
Mga voucher ng paglago
Muli medyo kulang sa detalye, ngunit inihayag ng gobyerno na maglalabas sila ng £ 30 milyon sa £ 5,000 na Mga Growth Voucher na, sa halip na maglingkod bilang tunay na kapital, ay maaaring ipagpalit para sa mga serbisyo at payo sa negosyo. Ang mga serbisyo tulad ng accountancy, ligal na payo at tulong sa marketing ay kasama lahat, kaya ang mga voucher na ito ay maaaring maging isang kapaki-pakinabang na pagpipilian para sa bagong may-ari ng negosyo.
Hinahamon ng red tape ang bahagi 2
Noong 2011, naglunsad ang gobyerno ng isang pamamaraan na tinawag na Red Tape Challenge, na pinapayagan ang mga indibidwal at negosyo na magtalaga ng hindi napapanahon o walang kabuluhan na batas na mailagay sa pastulan. Inaangkin ng gobyerno na ang batas na natapos sa unang pag-ikot ng hamon ay nai-save ang mga negosyo sa UK na 840 milyon, kaya binabalik nila ang hamon at pinalawak ito upang masakop ang mga lugar maliban sa batas sa negosyo.
Pansamantalang naka-iskedyul itong magsimula ngayong tag-init, kaya, kung ikaw ay tagahanga ng deregulasyon, ihanda na ang iyong malaking pulang pluma.
Naku, kawawang si Gideon
Ang pangkalahatang pinagkasunduan ay ang 2013 ay hindi isang vintage Budget, na may maraming mga komentarista na nagtapos sa Osborne na epektibo na pininturahan ang kanyang sarili sa isang piskal na sulok sa mga nakaraang taon, na iniiwan ang mahalagang maliit na silid upang mapaglalangan sa oras na ito.
Mayroong isang whiff ng pro-negosyo tungkol sa mga hakbang na kasama sa Budget sa 2013, ngunit sa mabaho ng mga nakaraang pagkabigo tulad ng Funding for Lending at Project Merlin na nagtatagal, mahirap maging masigasig.
Si Jon Norris ay isang freelance na manunulat at web editor para sa online accountancy firm na Crunch
Larawan sa kagandahang-loob ni Kevin Dooley, lisensyado sa ilalim ng Creative Commons
